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李强-敬业精神

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 敬业精神培训讲座简介:

敬业精神是优秀员工的职业基准,是企业基业常青的灵魂;

敬业精神是员工实现个人价值的基础,是获得最佳绩效的有力保障;

敬业精神也是员工的天职,是荣誉的象征,更是每个职场人士成长和成功的根本。

敬业精神是员工精神的基础,如果没有敬业精神,自动自发、为自己工作,只能是一种意愿。敬业精神是一种工作态度,是一种生命态度,更是企业的灵魂。

名师简介:李强

亚洲员工培训第一人

中国十大杰出演讲家

卓达经济管理学院                 执行院长

太原新晋商联盟                   教育顾问

奥康集团                         高级战略顾问

正兴集团                         发展战略总顾问

山西紫林醋业                     教育顾问

清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA    客座教授

巨思特教育集团 董事局主席

《智慧中国》栏目 主讲嘉宾

敬业精神内容简介:

一、不景气的市场淘汰不争气的企业

1.中国有4200万家中小型企业,大部分企业的生存寿命平均不超过3年

2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力

3.面对金融海啸和信贷危机,将有超过10000家中小企业面临倒闭 

4.企业裁员,大量的人处在失业中……

二、员工是企业竞争制胜的第一资本

1.核心员工:人在工作

2.核心产品:人在研发

3.核心客户:人在服务

企业所有的事情都是人做出来的,想要成功的企业就要淘汰不成长的员工。

学习是投资,不是消费,学习很贵,不学习更贵

三、打造企业文化,建立学习型组织

1.企业五化: 同化、感化、教化、强化、规范化

2.建立共同愿景,认同企业价值

3.团队学习,自我超越,改善心智模式

四、企业生存发展的金字塔

1、战略:

 1.发  展  战  略

 2.品  牌  战  略

 3.危机意识与处理

 4.人  才  战  略

2、领导力:

 1.领导者的非职务影响力

 2.打造团队凝聚力的能力

 3.有效沟通能力

 4.监督检查能力,有效使用工具

3、执行力:

 1.制定有针对性的经营预算计划,明确岗位责任与职能分工,靠头脑打仗,凭业绩用人。

 2.对人讲感情,对事讲标准。有情的管理,无情的制度,绝情的处理

 3.有一套科学有效的管理系统,依靠企业制度和文化凝聚团队。

 执行力五个细节:

  1.目标清晰

  2.计划精准

  3.责任明确

  4.跟踪到位

  5.奖罚公平

五、学会感恩,担当责任,做企业的主人

1.感恩是爱的延续,爱是生命的动力

2.感恩是治企之本,也是员工责任感、忠诚感的根本体现

3.感恩企业,做企业的主人

4.感恩父母,感恩企业,感恩同事,感恩身边所有使你成长的人

六、人生十二赢

赢在选择 赢在平台  赢在贵人 赢在信念

赢在学习 赢在激情  赢在舍得 赢在大义

赢在执行 赢在细节  赢在团结 赢在坚持

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